{"id":159,"date":"2018-02-16T06:53:53","date_gmt":"2018-02-16T05:53:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.schleenbecker.eu\/?post_type=aktuelles&p=159"},"modified":"2018-02-16T06:53:53","modified_gmt":"2018-02-16T05:53:53","slug":"gruenderstammtisch-giessen-bei-gross-gmbh-in-wettenberg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schleenbecker.eu\/?p=159","title":{"rendered":"\u201eGr\u00fcnderstammtisch Gie\u00dfen\u201c bei Gross GmbH in Wettenberg"},"content":{"rendered":"

\"\"Seit gut zwei Jahren gibt es, organisiert von der Wirtschaftsf\u00f6rderung des Landkreises und der Stadt Gie\u00dfen den Gr\u00fcnderstammtisch, bei dem man sich untereinander als auch mit Beratern und erfahrenen Unternehmern austauschen kann. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Am Donnerstag fand das monatliche Treffen bei Michael Gross, Gr\u00fcnder und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Gross GmbH<\/a>, auch f\u00fcr sonstige Interessierte in den R\u00e4umen des Unternehmens in Wettenberg statt.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Wir konnten unter anderem erfahren, welche Herausforderungen der Unternehmer auf seinem Weg bis heute gemeistert hat und welche Tipps er den heutigen Start-Ups im R\u00fcckblick auf die Anfangsphase mitgeben w\u00fcrde. F\u00fcr mich war der Abend sehr spannend, da ich Michael schon lange kenne, aber noch nie vor Ort in der Firma war. Die Gross GmbH verbindet die Gesch\u00e4ftsbereiche Druckluft- und Stickstofftechnik, Fahrzeugausbau und Handicap-Fahrzeuge. Sie besch\u00e4ftigt 50 Mitarbeiter, davon 11 Auszubildende. Aber auch das heute mittelst\u00e4ndische Unternehmen hat einmal klein angefangen. So startete Michael Gross 1996 als Einzelk\u00e4mpfer in einer Garage in meinem Heimatort Kinzenbach zun\u00e4chst nur mit dem Schwerpunkt Druckluft und hat das Angebot best\u00e4ndig ausgebaut. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Die beiden anwesenden Mitarbeiterinnen berichteten von der t\u00e4glichen Arbeit und dem Zusammenhalt innerhalb der Firma und Michael Gross konnte den anwesenden Gr\u00fcndern einige gute Ratschl\u00e4ge mit auf den Weg geben, die sie in ihren Unternehmen hoffentlich beherzigen werden. Der Rundgang auf dem Betriebsgel\u00e4nde und die Erl\u00e4uterung der Anbaupl\u00e4ne konnten das zuvor Erkl\u00e4re nochmal verdeutlichen und es war ein gelungener Abend, bei dem sehr unterschiedliche Gr\u00fcnder aus den verschiedensten Bereichen zusammenkamen und sich austauschen konnten. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\"\"F\u00fcr mich war wichtig zu erfahren, dass auch in diesem Bereich der Fachkr\u00e4ftemangel inzwischen ein existenzielles Thema ist und die Firma mit guten Sozialleistungen und einem klaren Engagement f\u00fcr die Mitarbeiter*innen und Azubis versucht, dem entgegenzuwirken. Den Gr\u00fcndern gab Michael Gross mit, dass man auch geduldig sein muss, das verdiente Geld zur Seite legen sollte um Eigenkapital zu bilden und man auch immer wieder durch schlechte oder anstrengende Phasen geht, die sich aber lohnen, da es Spa\u00df macht, zu sehen, was man erreicht hat. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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